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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

  • A、扁平結構
  • B、高聳結構
  • C、矩陣結構
  • D、直線結構
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簡述職能制的優點和缺點。

與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。?/h3>
  • A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
  • B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
  • C、忽視組織環境、組織動態特性、人員的社會需求
  • D、忽視組織環境、人員行為、人際關系的作用

我國大型工商企業組織普遍采用的組織結構模式一般是

  • A、矩陣制
  • B、多維制
  • C、事業部制
  • D、直線職能制

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